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时间:2019-12-16 | 来源:山东11选5号码推荐 | 作者:安信1彩票 | 阅读:9858次 |

LeadershipInsider网络是一个在线社区,其中最有思想和最有影响力的商业人士可以及时回答有关职业和领导力的问题。今天回答的问题是:当你放弃晋升时,下一步是什么?由Okta的首席人员MikeGuerchon撰写。

毫无疑问,如果你对晋升感到失望,那你就会情绪激动,这很好-这很自然。在我职业生涯的大部分时间里,我都在从事人力资源工作,而且当员工没有得到理想的晋升机会时,我已经看到了各种情绪反应。而且我也没有免疫力。多年前,当我第一次建立自己的职业生涯时,我在费城的一家财富50强公司工作过。我们有超过40,000名员工,我工作的几乎每个人都是我的大四十岁。当我从招聘经理,人力资源总监,最终到人力资源副总裁,我被迫保持上升势头。

当时,公司每年推出一次两位高级领导合伙人。在我看来,这种区别意味着加入一个备受尊敬的领导者群体,他们已经达到了职业生涯的巅峰。我想要取得这样的成就,我觉得那一年的表现令人印象深刻,并且比我的同龄人更好。我是跑步中的六个之一,我以为我是一个鞋子。因此,当我没有晋升时,我感到惊讶和失望。那天晚上在家里,我发火了-“我不明白,发生了什么事?这是不信任的投票吗?“-并且告诉我的妻子我想要出去。

参见:错过晋升是否意味着它是是时候放弃你的工作了吗?

建设性地运用你的情感除非你是一个机器人,否则你发现你被推迟了晋升会受到伤害。理由或理由无关紧要;你会觉得自己不被通缉或受到尊重。你感受到的情绪-惊讶,沮丧和失望-可能会导致你表现出性格或做出不明智的职业决定。在那一刻,这些情绪可能会促使你向错误的人发泄,对你的老板嗤之以鼻,或者更糟-退出。

可以情绪激动,只要认识到你是什么通过,并确保只与你的老板讨论,而不是发泄或下降。你如何面对困难的情况反映了你的成熟和准备好担任领导职务。等到你有时间思考清楚,然后和老板谈谈,老板可以提供决策的观点和背景。引导您对公司的动力和热情,以获得有关如何向前发展的建设性反馈和建议。

变得好奇您可以将负面体验转化为积极的体验,并带有坚实的反射,这应该是内部和外部的。首先寻求反馈(如上所述)并询问决策过程。您不仅可以了解有关改进领域的更多信息,而且还可以更加深入地了解公司领导团队的运作方式以及如何做出决策。

你还需要对自己诚实-你有理由得到晋升吗?你能做得更多吗?客观地回答这些问题很难。大多数人不能。几年前我和几个朋友一起参加了一个飞钓班,当我们被要求按照一到五的等级评估我们的钓鱼技能时,我们大多数人选择了四个。我们最多可能只有两三个人,但人们很难客观地评估自己的技能和表现。没有获得晋升会让您有机会诚实地评估您的技能和职业,并可能重置您的期望。坏消息是好消息,如果你知道如何处理它。 (责任编辑:山东11选5号码推荐) 本文地址:http://www.wcjzgcjc.com/qichegongju/cheyongpin/201912/3094.html

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